Cosas que aprendí­ esta semana

Febrero 13th, 2007 by María

Recojo el meme de Lore, una cadena positiva, constructiva y divertida por lo que también vence a mi tradicional pereza contra los memes.

Esta semana, aprendí­ cosas nuevas sobre la polí­tica chilena y sobre la interesante carrera del diputado Esteban Valenzuela; sobre el gran respeto y la limpieza en el juego polí­tico de ese paí­s que sus habitantes consideran con preocupación en este momento crispado y asolado por la corrupción cuando acá ya quisieramos… en fin, me callo.

Aprendí cosas sobre la vida de Manolete, como su complicada relación con Lupe Sino o que murió en Linares, el pueblo de mi abuelo.

Aprendí que en siglo XVIII vivió un farmaceútico (-químico) sueco llamado Karl Scheele que no sólo liberó a la humanidad de tener que destilar grandes cantidades de orina para obtener fósforo, sino que también descubrió el cloro, el flúor, el manganeso, el bario, el molibdeno, el tungsteno, el nitrógeno y el oxígeno, además del amoniaco, la glicerina, el ácido tánico y el ácido prúsico.

La parte triste es que al parecer o bien porque se daba el caso de que no le tomaban en serio o bien porque alguien de habla inglesa redescubría alguno de sus descubrimientos nunca se le condeció a él el mérito de nada (salvo en el caso del fósforo, creo) y para colmo de males, tenía la costumbre de llevarse a la boca cualquiera de las sustancias con las que trabajaba por aquello de a ver qué pasa y… tanto va le cántaro a la fuente que al final se rompe.

Aprendí que los contratos entre los galeristas y los artistas no tiene una o dos formas standar sino que son de lo más variopinto, desde el tradicinal 7-50% por obra vendida para el galerista, hasta el pago por adelantado del artista para poder exponer pasando por un sistema de socios que pagan un fijo al mes y reciben a cambio un número determinado de obras de los artistas allí expuestos.

Aprendí en mi introducción a la micro-economía (voy muy atrasada en las lecciones, lo sé) que los principios básicos tras la elección invidual son:

1. La escasez de los recursos
2. El coste de oportunidad
3. “¿Cuánto?” es una decisión en el margen
4. La gente suele aprovechar las oportunidades que mejoran sus resultados

• El coste de oportunidad de algo es lo que dejas de hacer para conseguirlo (a qué renuncias). Todos los costes son de alguna manera costes de oportunidad.
• El estudio de cuanto más y cuanto menos (cuantos trabajadores más o menos contrato por ejemplo) se llama análisis marginal. Comparas los costes y beneficios del más o menos, haces trade-offs en el margen.
• El incentivo es cualquier cosa que suponga una recompensa por hacer una cosa en vez de otra.

Y mucho más… restringido, je je.

Aprendí­ (o más correctamente descubrí­) que existe una nueva especie ibérica humanoide y de costumbres rituales y alimenticias casi idénticas a las nuestras. No he podido averiguar mucho aún sobre ella y no hay bibliografí­a alguna sobre el tema pero pueden ser peligrosos, en ocasiones desagradables a la vista pero casi siempre al oí­do, carecen por completo de empatí­a y flexibilidad y son absolutamente incapaces de sonreir. No suelen salir de unos edificios bastante grandes y feos en forma de cubo y allí­ se mezclan a veces con personas normales a las que se puede confundir con facilidad con estos humanoides. Son conocidos como funcionarios de hacienda.

Se lo paso, se lo paso…. a Rosa, Sombra, Arnauh, Gema y Daniel (pero sin prisa ninguna eh, para cuando la inspiración, las ganas y el tiempo lo permitan).